人財育成・企業内研修・公開セミナー・女性の立体自立支援の株式会社ビジネスプラスサポート

人財のお悩みを解決する企業内研修

研修プログラムの支援領域

「人がかわる、組織がかわる」 ― 輝く人財づくりをご支援するというミッションを胸に、一人ひとりが置かれた現状や気持ちに寄り添い、半歩先行く支援を通じて、自ら主体的に考えて価値を生み出すことができる自律社員の育成を実現します。

女性活躍推進プログラムdiversity

  • マインドセット研修
  • 女性リーダーに必須の「5つの力」向上研修
  • キャリアデザイン研修
  • ワーク・ライフ・マネジメント研修

BPSが掲げる「輝く人財づくりを支援する」という理念は、対象とする人の性別を問いません。しかし、創立から女性の講師・スタッフだけで活動してきたわたしたちは、自らを含めた様々な組織の現場で、輝く女性の姿に触れる一方で、もっと輝けるはずの女性の姿と意欲に「もったいなさを感じてきました。自らが望む形で一人ひとりの女性がイキイキと働くためには、「より高い役職・職位に女性が就く」「女性が働き続けられるようにするという2つのハードルを超えることが求められます。『女性リーダーの輩出』と『働き方改善』。この2つの柱で、BPSは女性の活躍推進を支援します。

業務効率化プログラムoperational efficiency

  • 事務ミスゼロの仕事研修
  • 事務改善研修
  • 事務マニュアル作成研修
  • タイムマネジメント研修

日常業務とは、「今日」を支える仕事。それを取り巻く環境は複雑さを増すだけでなく、業務量の増加、働き方の多様化、少数精鋭化と大きく変化し、従来のやり方が通用しにくくなっています。お客様に喜ばれ、一人ひとりがやりがいを感じて業務に取り組み、組織・社会に貢献する「三方よし」の実現に向けて、業務効率化研修では業務の見直しを行い、「業務改善」「ミスゼロ」に取り組みます。

ビジネススキルプログラムbusiness skills

  • 気がきく社員の仕事術研修
  • 「報・連・相」スキルアップ研修
  • ビジネスマナー徹底研修
  • コミュニケーション力向上研修

一人ひとりが「組織の代表である」という意識を持つと同時に、それぞれの力の相乗効果を十二分に発揮するために、ビジネススキルの強化は不可欠です。組織の目的を内面化し、組織の内外へ向けて「伝わる表現とするためには、スキルとマインドの両方が必要です。形だけではない、「考える力」「表現する力」「係わる力を、ワークやケーススタディを通して養い、チームの力として結実させます。

階層別プログラムstratified training

  • 新入社員研修
  • リーダーの5つの仕事力向上研修
  • 管理者研修
  • OJT研修

内定者研修に始まり、新入社員・若手・中堅・管理者と、組織における職位とキャリアに応じたプログラムで、スキルとマインドの両輪を滑らかに回転させ、組織が前進する力を後押しします。「いま求められている役割は何か?」を、各人が腹落ちした上で、その役割を担う行動と意識を引き出します。 さらに、「OJT研修」「メンター力向上研修」「社内研修インストラクター養成研修」により、社内の人財育成をバックアップします。