人財育成・企業内研修・公開セミナー・女性の立体自立支援の株式会社ビジネスプラスサポート

企業内研修

研修プログラムの支援領域

【女性活躍推進】・マインドセット研修・女性リーダーに必須の「5つの力」向上研修・キャリアデザイン研修・ワーク・ライフ・マネジメント研修【業務効率化】・事務ミスゼロの仕事術研修・事務改善研修・業務マニュアル作成研修・タイムマネジメント研修【階層別】・新入社員研修・リーダーの5つの仕事力向上研修・管理者研修・OJT研修【ビジネススキル】・気がきく社員の仕事術研修・「報・連・相」スキルアップ研修・ビジネスマナー徹底研修・コミュニケーション力向上研修

女性活躍推進プログラム diversity

BPSが掲げる「輝く人財づくりを支援する」という理念は、対象とする人の性別を問いません。しかし、創立から女性の講師・スタッフだけで活動してきたわたしたちは、自らを含めた様々な組織の現場で、輝く女性の姿に触れる一方で、もっと輝けるはずの女性の姿と意欲に「もったいなさを感じてきました。自らが望む形で一人ひとりの女性がイキイキと働くためには、「より高い役職・職位に女性が就く」「女性が働き続けられるようにするという2つのハードルを超えることが求められます。『女性リーダーの輩出』と『働き方改善』。この2つの柱で、BPSは女性の活躍推進を支援します。

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業務効率化プログラム operational efficiency

日常業務とは、「今日」を支える仕事。それを取り巻く環境は複雑さを増すだけでなく、業務量の増加、働き方の多様化、少数精鋭化と大きく変化し、従来のやり方が通用しにくくなっています。
お客様に喜ばれ、一人ひとりがやりがいを感じて業務に取り組み、組織・社会に貢献する「三方よし」の実現に向けて、業務効率化研修では業務の見直しを行い、「業務改善」「ミスゼロに取り組みます。

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ビジネススキルプログラム business skills

一人ひとりが「組織の代表である」という意識を持つと同時に、それぞれの力の相乗効果を十二分に発揮するために、ビジネススキルの強化は不可欠です。組織の目的を内面化し、組織の内外へ向けて「伝わる表現とするためには、スキルとマインドの両方が必要です。形だけではない、「考える力」「表現する力」「係わる力を、ワークやケーススタディを通して養い、チームの力として結実させます。

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階層別プログラム stratified training

内定者研修に始まり、新入社員・若手・中堅・管理者と、組織における職位とキャリアに応じたプログラムで、スキルとマインドの両輪を滑らかに回転させ、組織が前進する力を後押しします。
「いま求められている役割は何か?」を、各人が腹落ちした上で、その役割を担う行動と意識を引き出します。
さらに、「OJT研修」「メンター力向上研修」「社内研修インストラクター養成研修」により、社内の人財育成をバックアップします。

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