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部下指導・育成研修
初めての部下育成は戸惑いが起こりやすいものです。
部下指導・育成研修では、育成者としての現状と課題を洗い出すと同時に育成方法を学び、育成力の向上を図っていきます。
| Problem | お悩み |
|---|---|
| Outline | 研修のねらい |
| Example | 研修プログラム例 |
こんな悩みをお持ちではありませんか？
こんな悩みを
お持ちではありませんか？
- 初めての部下育成で、どのように指導したら良いかわからない
- 部下との世代間のギャプがあり、接し方がわからない
- 部下を育成することに抵抗感や苦手意識を持っている
- 成果の出ない部下をどのように育成したら良いかわからない
- 考え方の違う部下の育て方が分からない
研修のねらい
1.育成者としての現状と課題を洗い出し、グループディスカッションや演習などを交えながら、育成方法について学ぶ
2.具体的なケースを元に部下との関わりについて考え、育成力の向上を図る
研修プログラム例
対面
オンライン
オンデマンド
ブレディッド
- 1.部下育成を取り巻く現状
- 2.育成者の現状と課題
- 3.効果的な部下指導・育成を実現するために
- 4.ケースで学ぶ！部下指導・育成方法
- 5.部下育成が自己成長につながる
- 6.部下育成は未来をつくる大事な仕事
※プログラムは一例であり、ご希望に応じてご自由にカスタマイズが可能です。
| 研修日数 |
1日 |
|---|---|
| 推奨人数 |
30人 |
| 研修スタイル |
|
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