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仕事の段取り・タイムマネジメント研修
スピードが求めれられる社会のなかで、時間の使い方（段取り・タイムマネジメント）はますます重要度を増しています。
働き方改革のために行った労働時間の短縮が段取りの悪さで生産性を減少させていても本末転倒です。
本研修を通して、仕事の段取りや時間の使い方を理解すると同時に、仕事の切り分けや処理の仕方から環境作りと心構えを学習していきます。
| Problem | お悩み |
|---|---|
| Outline | 研修のねらい |
| Example | 研修プログラム例 |
| Voice | 受講者/担当者の声 |
こんな悩みをお持ちではありませんか？
こんな悩みを
お持ちではありませんか？
- 残業すれば大丈夫という意識が強い
- 仕事のスピード感がない
- 生産性の重要度を理解していない
- やらなければならない業務が後回しになりがち
- 周囲に振り回されて仕事が進まない
研修のねらい
1.業務のムダを省き、チームで生産性を高める仕事の進め方を理解する
2.目の前の業務に追われることなく、大切な業務の時間を確保するための効果的な優先順位のつけ方を習得する
3.自分に合った効果的なプランニングを身につけ、段取り力を磨く
研修プログラム例
対面
オンライン
オンデマンド
ブレディッド
- 1.時間の使い方を振り返る
- 2.業務を効率的にマネジメントする
- 3.貴重な時間を有効に使うタイムマネジメント
- 4.的確に優先順位をつける判断力を養う
- 5.周りに振り回されないコミュニケーションマネジメント
- 6.ワーク・ライフ・マネジメントのシナジーを高める
※プログラムは一例であり、ご希望に応じてご自由にカスタマイズが可能です。
| 研修日数 |
1日 |
|---|---|
| 推奨人数 |
30人 |
| 研修スタイル |
|
受講者／担当者の声
受講者の声
-
残業は仕方がないものと考えていた自分が恥ずかしいです。段取りとタイムマネジメントで効率化を進めたいと思います
-
段取りの悪さを感じていたため、優先順位のつけ方がとてもためになりました。
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