Instructor

人財育成プロデューサー

金丸 美紀子

Kanamaru Mikiko

企業人事としての実務経験を活かした豊富なケーススタディや経験学習を重視した研修・ワークショップが持ち味

特徴

上場企業2社の人事部にて、通算13年に渡り人と組織に関わる様々な課題解決に取り組む。 企業人事としての実務経験を活かした豊富なケーススタディや経験学習を重視した研修・ワークショップが持ち味。自身の女性管理職としての経験から、女性の活躍支援・女性リーダー育成にも力を注いでいる。

経歴

  • 大学卒業後、化粧品メーカーに入社。代理店向け営業・教育インストラクターとして5年半勤務
  • その後、健康食品会社にて通販事業の立ち上げ、コールセンターの管理・運営、新規事業開発に従事
  • 2000年M&Aにて食品流通会社に出向、その後転籍。コールセンター長、経営企画室次長を経て2009年より人事部長
  • 主に採用・教育研修業務を自ら担当するとともに、人事制度の改定、人材開発体系の構築に従事
  • IPOに伴うビジョン策定、理念浸透プロジェクトの推進にも注力
  • 2013年上場ITベンダーに転職し、人事部長として3年間勤務
  • 2016年に退職、独立。人事通算歴13年

担当分野

○ 階層別研修

新入社員/中堅社員/リーダー/新任管理職

○ OJTリーダー研修

○ 評価者研修

○ 面接官トレーニング

○ ビジネススキル研修

タイムマネジメント

○ チームビルディング研修・コミュニケーション研修

○ ロジカルシンキング研修

○ 女性活躍支援

登壇実績

IT企業、食品メーカー、化粧品メーカー、小売・流通、大学  他多数

執筆

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