Instructor
パートナー講師
金丸 美紀子
Kanamaru Mikiko
企業人事としての実務経験を活かした豊富なケーススタディや経験学習を重視した研修・ワークショップが持ち味
特徴
上場企業2社の人事部にて、通算13年に渡り人と組織に関わる様々な課題解決に取り組む。 企業人事としての実務経験を活かした豊富なケーススタディや経験学習を重視した研修・ワークショップが持ち味。自身の女性管理職としての経験から、女性の活躍支援・女性リーダー育成にも力を注いでいる。
経歴
- 大学卒業後、化粧品メーカーに入社。代理店向け営業・教育インストラクターとして5年半勤務
- その後、健康食品会社にて通販事業の立ち上げ、コールセンターの管理・運営、新規事業開発に従事
- 2000年M＆Aにて食品流通会社に出向、その後転籍。コールセンター長、経営企画室次長を経て2009年より人事部長
- 主に採用・教育研修業務を自ら担当するとともに、人事制度の改定、人材開発体系の構築に従事
- IPOに伴うビジョン策定、理念浸透プロジェクトの推進にも注力
- 2013年上場ITベンダーに転職し、人事部長として3年間勤務
- 2016年に退職、独立。人事通算歴13年
担当分野
○ 階層別研修
新入社員／中堅社員／リーダー／新任管理職
○ OJTリーダー研修
○ 評価者研修
○ 面接官トレーニング
○ ビジネススキル研修
タイムマネジメント
○ チームビルディング研修・コミュニケーション研修
○ ロジカルシンキング研修
○ 女性活躍支援
登壇実績
IT企業、食品メーカー、化粧品メーカー、小売・流通、大学 他多数
