経歴

• 短期大学卒業後、電設資材の総合商社で受付事務・専務秘書を経て、JR西日本大阪支社総合受付業務にて対面応対スキルを磨く
• 人間形成の基礎を培う重要な乳児期の、成長・発達過程を学び保育士として5年の実務経験を積む
• 再度企業に戻り、人材育成会社の社長秘書 兼 育成人事として第一線の顧客対応にあたる。接遇研修・新入社員研修・電話応対研修など社内育成を担うほか、人事担当として、採用活動、キャリア面談・メンタルヘルス対応・ハラスメント相談窓口を担当
• 2014年から大学でのキャリア支援にも関わるようになり2016年にキャリアカウンセラーとして独立。大学生や若年層のキャリア開発を中心に活動。
• 京都芸術大学非常勤講師
• (株)ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサーとして、現在に至る

担当分野

○ 階層別

管理者／リーダー／中堅社員／女性社員／新入社員

○ ヒューマンスキル

コミュニケーション／チームビルディング／モチベーションマネジメントビジネスマナー／接客応対／電話応対／クレーム対応

○ キャリア開発

キャリアデザイン／自律的キャリア支援／女性の活躍支援／就職・再就職支援

○ チームビルディング

登壇実績

SMBCコンサルティング株式会社、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社、りそな総合研究所株式会社、公益財団法人九州生産性本部、株式会社紀陽銀行、一般社団法人日本能率協会、一般財団法人南都経済研究所、人材派遣会社、通信会社、家電メーカー、油槽所運営会社、工具メーカー、カバンメーカー、住宅設備機器販売・施工会社、人材育成機関、コンサルティング会社、コールセンター、福祉財団、商工会議所、自治体、大学、銀行、証券会社　　　他多数

執筆

• 「LIFE CAREER　人生100年時代の私らしい働き方」（渡部昌平・編著）／金子書房　　第5章「ビジネスマナーから自律を学ぶ」