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ATDに行く理由

ATDでの学びを整理しながら、 そもそもなぜ毎年行くのか、を 改めて考えてみました。 私にとってのATDは、 「脱、現状満足」の場です。 もうこれでいいとか、 こんなものでなんとかなるか、 と思ったら終わり、 現状満足の...
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変化に備える

「これからの20年で人類は、かつてない変化を迎えることになるだろう」と、 オバマ氏も話していたように、第4次産業革命とも言われる今、 私達はこの破壊的な変化に向けて、どう対処する必要があるのか? そんなことを考えさせられ...
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パーパスを明らかにする

ATDセッションの中で、「パーパス(目的)」について、 ずいぶんと取り上げられていました。 ブリット・アンドレアッタ氏のセッションでは、 パーパスに関する、こんなデータの紹介がありました。 ・71%のミレニアルが仕事を選...
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オバマ氏のメッセージ

アメリカサンディエゴで行われた、 ATD(Association for Talent Development) カンファレンスから戻ってきました。 例年以上に刺激的で、心に染み入る メッセージをたくさんいただいた日々で...
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ストレスを力に変える

ATD基調講演のスピーカー ケリー・マクゴニガル氏。 スタンフォード大学で心理学の教鞭をとり、 日本で出版されている本も多く、 とても聡明で美しい女性です。 ストレスと上手に付き合うことの 重要性をお話になりました。 『...
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マイクロラーニング

ATDで語られていた言葉その2は、 「マイクロ・ラーニング」です。 ATDで行った調査では、 38%がマイクロ・ラーニングを既に活用しており、 42%が将来的に取り入れたいと考えています。 モバイルのビデオがすべてのモバ...
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アジャイル

ATDが終わり、昨夜帰国しました。 4日間を振り返りながら、 早速実践していきたいと 思ったのは、「アジャイル」。 アジャイルという言葉には、 「素早い」や「俊敏な」といった意味があり、 もともとはソフトウェアの開発など...
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今年のトレンドが見えてきた?

ATD3日目が終了しました。 情報交換会では、今年のATDでよく出た 言葉を共有しました。 以下羅列します。 アジャイル   トラスト    エンゲージメント   心理的安全 トラスト アジリティ ハピネス オキシトシン...
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なぜここに来るのか?

今年初参加の友人の、 「なぜ毎年ここに来るのか」という 本質的な問いをいただいたことで、 改めて自分を内省する機会を いただきました。 私にとってのATDは、 「脱、現状満足」の場です。 もうこれでいいとか、 こんなもの...
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ATD初日を終えて

ATD初日が終わりました。 参加したセッションは、以下4つ。 感想は、セッションによって 二極化した、という印象です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1.アジャイルプロジェクトマネジメント 2.屈...
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