ATDに行く理由
ATDでの学びを整理しながら、 そもそもなぜ毎年行くのか、を 改めて考えてみました。 私にとってのATDは、 「脱、現状満足」の場です。 もうこれでいいとか、 こんなものでなんとかなるか、 と思ったら終わり、 現状満足の... Learn More
変化に備える
「これからの20年で人類は、かつてない変化を迎えることになるだろう」と、 オバマ氏も話していたように、第4次産業革命とも言われる今、 私達はこの破壊的な変化に向けて、どう対処する必要があるのか？ そんなことを考えさせられ... Learn More
パーパスを明らかにする
ATDセッションの中で、「パーパス（目的）」について、 ずいぶんと取り上げられていました。 ブリット・アンドレアッタ氏のセッションでは、 パーパスに関する、こんなデータの紹介がありました。 ・71%のミレニアルが仕事を選... Learn More
オバマ氏のメッセージ
アメリカサンディエゴで行われた、 ATD（Association for Talent Development） カンファレンスから戻ってきました。 例年以上に刺激的で、心に染み入る メッセージをたくさんいただいた日々で... Learn More
ストレスを力に変える
ATD基調講演のスピーカー ケリー・マクゴニガル氏。 スタンフォード大学で心理学の教鞭をとり、 日本で出版されている本も多く、 とても聡明で美しい女性です。 ストレスと上手に付き合うことの 重要性をお話になりました。 『... Learn More
マイクロラーニング
ATDで語られていた言葉その２は、 「マイクロ・ラーニング」です。 ATDで行った調査では、 38%がマイクロ・ラーニングを既に活用しており、 42%が将来的に取り入れたいと考えています。 モバイルのビデオがすべてのモバ... Learn More
アジャイル
ＡＴＤが終わり、昨夜帰国しました。 ４日間を振り返りながら、 早速実践していきたいと 思ったのは、「アジャイル」。 アジャイルという言葉には、 「素早い」や「俊敏な」といった意味があり、 もともとはソフトウェアの開発など... Learn More
今年のトレンドが見えてきた？
ATD３日目が終了しました。 情報交換会では、今年のATDでよく出た 言葉を共有しました。 以下羅列します。 アジャイル トラスト エンゲージメント 心理的安全 トラスト アジリティ ハピネス オキシトシン... Learn More
なぜここに来るのか？
今年初参加の友人の、 「なぜ毎年ここに来るのか」という 本質的な問いをいただいたことで、 改めて自分を内省する機会を いただきました。 私にとってのATDは、 「脱、現状満足」の場です。 もうこれでいいとか、 こんなもの... Learn More
ＡＴＤ初日を終えて
ＡＴＤ初日が終わりました。 参加したセッションは、以下４つ。 感想は、セッションによって 二極化した、という印象です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １．アジャイルプロジェクトマネジメント ２．屈... Learn More