ATD | 株式会社ビジネスプラスサポート

ATDでの学びを整理しながら、そもそもなぜ毎年行くのか、を改めて考えてみました。私にとってのATDは、「脱、現状満足」の場です。もうこれでいいとか、こんなものでなんとかなるか、と思ったら終わり、現状満足の...

「これからの20年で人類は、かつてない変化を迎えることになるだろう」と、オバマ氏も話していたように、第4次産業革命とも言われる今、私達はこの破壊的な変化に向けて、どう対処する必要があるのか？そんなことを考えさせられ...

ATDセッションの中で、「パーパス（目的）」について、ずいぶんと取り上げられていました。ブリット・アンドレアッタ氏のセッションでは、パーパスに関する、こんなデータの紹介がありました。・71%のミレニアルが仕事を選...

アメリカサンディエゴで行われた、 ATD（Association for Talent Development）カンファレンスから戻ってきました。例年以上に刺激的で、心に染み入るメッセージをたくさんいただいた日々で...

ATD基調講演のスピーカーケリー・マクゴニガル氏。スタンフォード大学で心理学の教鞭をとり、日本で出版されている本も多く、とても聡明で美しい女性です。ストレスと上手に付き合うことの重要性をお話になりました。『...

ATDで語られていた言葉その２は、「マイクロ・ラーニング」です。 ATDで行った調査では、 38%がマイクロ・ラーニングを既に活用しており、 42%が将来的に取り入れたいと考えています。モバイルのビデオがすべてのモバ...

ＡＴＤが終わり、昨夜帰国しました。４日間を振り返りながら、早速実践していきたいと思ったのは、「アジャイル」。アジャイルという言葉には、「素早い」や「俊敏な」といった意味があり、もともとはソフトウェアの開発など...

ATD３日目が終了しました。情報交換会では、今年のATDでよく出た言葉を共有しました。以下羅列します。アジャイル　　トラスト　　　エンゲージメント　　心理的安全トラストアジリティハピネスオキシトシン...

今年初参加の友人の、「なぜ毎年ここに来るのか」という本質的な問いをいただいたことで、改めて自分を内省する機会をいただきました。私にとってのATDは、「脱、現状満足」の場です。もうこれでいいとか、こんなもの...

ＡＴＤ初日が終わりました。参加したセッションは、以下４つ。感想は、セッションによって二極化した、という印象です。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１．アジャイルプロジェクトマネジメント２．屈...