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代表ブログ

これは驚き

「UNIQLO and MARNI(ユニクロ アンド マルニ)」誕生の ニュースは、衝撃でした! 大好きなブランドMARNIが、ユニクロ価格で購入できるとは、 心躍りますが、即売切必須。 手に入れるのは、至難の業に違いな...
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バタフライエフェクト

今から四半世紀以上前、大好きだった番組、 NHK「映像の世紀」。毎回楽しみに観ていました。 今年、この新シリーズ「映像の世紀 バタフライエフェクト」 が始まりました。 『一羽の蝶の羽ばたきが嵐を起こす』。 蝶の羽ばたきの...
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手厳しい一言

日経新聞夕刊「わたしのリーダー論」、毎回楽しみです。 今回は、日本IBMで「女性初」を歩み続けてきた、 内永ゆか子氏へのインタビュー記事。 「上司や部下からの時には手厳しいひと言が、 リーダーとしての成長につながった」と...
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コア・バリュー・リーダーシップ

怒涛の日々も一段落です。 ようやく本を読む、心の余裕も出てきました! 「組織を変えるリーダーは自己変革から始める」。 こんなキャッチに惹かれて購入した 「コア・バリュー・リーダーシップ」読了。 社会や市場のパラダイム・シ...
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モノも情報も流すこと

最近心がけていることは、 ”モノや情報、タスクをため込むことなく流すこと”。 そのためには、「滞らないシステム」を 作ることが大事ですね。 日常の中に自分流のルールを取り入れていくことで、 以下のような滞らない状態を作る...
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一度止めて再開したこと

今日も始発で! カフェでは、朝のタスク終了です。 clubhouseネタが続きますが、先日のお題は、 「一度やめて、また再開したこと」。 一度やめたことに再び取り組むというのは、 そこに強い動機があるからこそ、ですね。 ...
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長く続けてきて良かったこと

始発で移動し、研修会場近くのカフェで一息。 まだ人もまばらな印象です。 さて、先日のclubhouseは、 「長く続けてきて良かったこと」がお題でした。 ・毎日クイックルワイパーをかける!自分が整う ・毎朝体重と体脂肪を...
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定着するか?

今朝の日経新聞1面は「日立、週休3日で給与維持」。 他にもNECやパナソニック、塩野義製薬も導入予定。 成果が上がれば、働く日数や時間にこだわらないという経営が 果たして今後も広がるのか? 週休3日制を導入するも、給与を...
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センスメイキング理論

「センスメイキング理論」を提唱しているのは、 アメリカの組織心理学者カール・ワイク氏。 「起きている現象に対して、能動的に意味を与える思考プロセス」であり、 組織に大きなベクトルの推進力を持たせるための思考プロセスです。...
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分かち、与えること

愛知から千葉へ向かう新幹線です。 いよいよカムカムエヴリバディ、クライマックス! 車中で滂沱の涙。 しかし、このストーリーは最終回さながらでは!? つい気になり検索すると、こんな情報が。 明日の最終回が楽しみです~。 『...
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