人財育成・企業内研修・公開セミナー・女性の立体自立支援の株式会社ビジネスプラスサポート
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10月 2020

エンゲージメントカード

今日は月に1度のBPS会。 午後からはエンゲージメントカードのワークショップでした。 日本企業のエンゲージメントスコアが格段に低いことは 2017年のギャラップ社調査でも明らかです。 熱意溢れる社員はわずか6%・・。 こ...
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知らず知らずに間違っている!

今週は快晴続き、今朝もさわやかな朝です! さて、昨日の研修にて。 組織の目的や特性をディスカッションしているとき、 「上意下達(じょういかたつ)」という声が。 「わたし:じょういげだつですね!」 「Sさん:え。そうなんで...
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経営者の心得10か条

秋らしい空が広がっている東京の朝です。 さて、今しがた届いた致知の人間力メルマガ。 塚越 寛氏(伊那食品工業会長)の経営者の心得10か条です。 2008年、致知に掲載された記事からの抜粋ですが、 2・5・8番が特に響きま...
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インテグリティ

今日も気持ちの良い天気ですね!朝活一段落、です。 さて、リーダーのあり方として、 インテグリティ(integrity)という言葉を耳にすることが増えました。 欧米では最高の誉め言葉。 高潔さ・誠実さ・真摯さと訳されるもの...
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GOTOありがたや

東京の朝は肌寒い!コート持参で正解です。 さて、先日の博多も今回の東京も、 ホテルフロントの方から「GO TOでお申し込みではないですが、 こちらで代理申請いたしましょうか」と、お声かけくださいます。 宿泊代が35%安く...
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悩み多き管理職

ここのところ、管理職研修やセミナーが続いています。 仕事の半分以上がプレーヤーの仕事、という人も多く、 「プレーヤーとしての責務」「部門目標達成」「人財育成とチーム活性化」、 という3つの役割を担っており、多重責務...
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学ぶということ

昨夜、博多にやってきました。 遅い時間のもつ鍋三昧!いかんいかんと思いつつ、 おいしくいただきました。 「学ぶというのは、どれだけ素直になれるかということ」。 ここのところ、学ぶ機会が多い中、 ハッと気づかせていただけた...
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「わかる」と「できる」

普通電車に揺られて大阪に向かっています。 トレンチコートに袖を通しましたが、 ずいぶん肌寒いので、ちょうどいい感じです。 さて、先週末からパーソナルトレーニングに加えて、 ゴルフレッスンをスタートしました。 コースに出て...
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ノーノーマルの時代

今朝、ホテルで読んでいた月刊誌に、 「これからはノーマルがないノーノーマルの時代(山口周氏)」 というくだりが目に留まりました。 これまでは、社員全員が同じ場所に集まって仕事をするのがノーマルでした。 しかし、電話もネッ...
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