Training
研修
- 研修の支援領域
「目の前の『人』と『組織』を幸せに」 ― 一人ひとりが置かれた現状や気持ちに寄り添い、半歩先行く支援を通じて、自分と周りを活かせる自律型社員の育成を実現します。
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新入社員研修
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新入社員研修①仕事に必要なマインドとスキル体得編
【1日コース】研修の目的
新入社員として社会人になる上で、学生は様々な不安を抱えている一方で、組織においても今後の活躍への期待や不安を抱えています。 そこで、本研修を通して新入社員にとっての基礎を学び、社会人としての自覚と基本行動を習得することで、ストレスなく組織の一員として加わることができるようになります。
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新入社員研修➁ビジネスマナー徹底体得編
【1日コース】研修の目的
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新入社員研修③セルフマネジメントと段取り編
【1日コース】研修の目的
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新入社員フォローアップ研修【1日コース】
研修の目的
新入社員研修を終え、実務に入りしばらく経つと、様々な悩みが問題にぶつかり、思うように仕事が進まないこともあります。成長期・吸収期にそのような状況に陥ることはモチベーションの低下にも繋がりかねず企業としても避けなければなりません。そこで、新入社員フォローアップ研修を通して、同じ悩みを共有したり、問題解決に向けて議論したりすることに加え、自身の行動を振り返り、成長を実感しすることで、前向きに取り組める状況を作り上げていきます。