Training
研修
- 研修の支援領域
「目の前の『人』と『組織』を幸せに」 ― 一人ひとりが置かれた現状や気持ちに寄り添い、半歩先行く支援を通じて、自分と周りを活かせる自律型社員の育成を実現します。
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アンコンシャス・バイアス研修
研修の目的
人には無意識の思い込みがあります。そのような思い込みは組織への不協和音をもたらします。 アンコンシャス・バイアス研修では無意識の思い込みを正しく理解し、多様な人材を受け入れ、それらすべての人々の多様性を活かせる状況を作り出します。
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ビジネスマナー研修
研修の目的
業務を進めるなかでついおろそかにしがちなビジネスマナー。しかし、できるビジネスパーソンほどマナーを大切にしているものです。 ビジネスマナーは年齢や立場によってとらえ方が大きく変わるがゆえに難しさもあります。しかし、その時の印象が今後の関係性に大きな影響を与えます。 本研修で、ビジネスマナーのレベルを向上させ、相手から信頼されるビジネスパーソンを目指していきます。
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巻き込み仕事力向上研修
研修の目的
目の前の仕事に集中するあまり、周囲を振り回してしまったり、仕事を抱え込んでしまったりすることがあります。 巻き込み仕事力向上研修では、目標達成に必要な周囲の協力を引き出し、協働する力を養います。
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リーダーのためのメンタルヘルス基礎知識と対応方法研修
研修の目的
社会環境の変化によって、従業員にかかるストレスは高まっています。そうしたストレスからくるメンタル不調者を出さない職場づくりが管理職やリーダーには求められています。また、管理職やリーダーにおいても自身の身を守るためのセルフケアも重要になります。良い仕事、良い人生を歩むためにも、メンタルヘルスの基本を理解していくことが重要になります。
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心理的安全性の高い
チームビルディング研修研修の目的
成功し続けるチームの共通点は心理的安全性の高いチームという結果があります。 心理的安全性の高いチームビルディング研修では、今の時代のチームへの必要性について理解を深めると同時に、3 つの場づくり、関わり方を学び、チームビルディング方法を習得していただきます。
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VUCA時代を生き抜く自律型社員の3つの思考力研修
研修の目的
不確実性の高い時代を生き抜く上で自律した考えを持つことは急務です。VUCA時代を生き抜く自律型社員の3つの思考力研修では、広い視野で物事を前に進めるための3つの思考力を習得していただきます。
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セルフリーダーシップ研修
研修の目的
仕事に慣れてくるとついコンフォートゾーンに居続けてしまいがちです。そのような環境に身を置いて成長じゃありません。 セルフリーダーシップ研修では、ものの見方を変え、イキイキと働くきっかけを身につけます。
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マーケティング基礎研修
研修の目的
より良い成果を生み出すためには、マーケティングのノウハウを知ることは欠かせません。 マーケティング基礎研修では、マーケティングの基本を知り自社で生かすポイントを習得します。
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再雇用社員のための
キャリア・プロデュース研修研修の目的
再雇用は労働力人口が減少する社会において重要でありながらも、雇用される側にとっては役割の変化に伴い、意欲の低下を生みかねません。 再雇用社員のためのキャリア・プロデュース研修では、自身の強みと課題を確認すると同時に、変化に適応した「市場価値を高める生涯キャリア」の戦略を考えていただきます。
