教育研修のデジタル化について、
ラーニングインパクト社の川口氏と、
ネットラーニング社の安藤氏に、
講演をいただきました。

デジタルトランスフォーメーション（DX)による変革は、
人材育成の分野でも加速しています。
従来の知識付与型から、反転学習化、研修効果の見える化、
学習の個別化など、特にこの1年、そのスピードが、
飛躍的に向上している感があります。

研修前のアセスメントからはじまり、
事前学習→リアルの研修→リフレクションに効果的なML（マイクロラーニング）、
→SNSを活用した交流の場、と、一体的、一元的に設計することで、
総合的なプラットホームを構築できます。

また、このプロセスの中で得られるデータを分析評価し、
活用することで、学習効果を飛躍的に高めてくれます。
何よりもデータは、自分に足りないものに気づかせてくれ、
自律的に学ぶきっかけにもなります。

2年前のATDで初めてMLの話を聞き、
昨年はデジタルトランスフォーメーションという言葉を知ったことから、
ラーニングテクノロジーへのジャーニーが始まりました。

次回は、来年1月頃、関西で講演をいただく予定です。
一人でも多くの方に聴いていただきたい講演です！

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