あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
11日間のお休みをいただき、
今日からお仕事スタートです。
今朝は久しぶりに3時半に起きましたが、
早起きすると、仕事モードにスイッチオンできました!
2019年は、干は「己(つちのと)」、支は「亥(い)」
あわせて、「己亥(つちのとい)」の年です。
「己」の漢字は「おのれ」とも読み、
「亥」が表す「核」とは「大事なところ」という意味。
己(おのれ)の核(かく)。
自分の核とは何か。
そして、どこでその核となる力を発揮するのか?
自分には無理だろうと、自分自身に制限をかけていたこと、
やりたかったけど、挑戦していないことに、
己(おのれ)の力を信じて、思い切って
やってみる年なのかも、ですね。
私自身の、今年1年のキーワードは「学」。
年明け早々、新たなチャレンジの数々が待っていますが、
チャレンジのベースには「学ぶ」ことが大事だとつくづく思います。
チャレンジする領域の知見を学ぶ。
仏教を通して生き方を学ぶ。
日々の出来事の中から学ぶ。
学ぶことを深める1年にします!
わたしたちを取り巻く労働環境は、変化し続けています。
2019年4月より「働き方改革関連法」が順次施行され、
少子高齢化に伴う労働力人口の減少や長時間労働、
非正規と正社員の待遇差など、労働環境の改善に伴い、
企業の仕組みや施策も変えていく必要があります。
働き方改革の領域のみならず、
わたしたちバブル世代のセカンドキャリア支援、
若手の定着支援と、お役立ちできる方面は、
まだまだ増えていきそうです。
「人が変わる、組織が変わる」。
経営戦略を体現する人づくりを
“まるごと支援できる”パートナーへの
変容を加速(SHIFT UP)すること。
一人ひとりの“働きがい・働き方支援”を行うこと。
今年も力を注いでいきます!