対象

  • 新人
  • 若手
  • 中堅
  • リーダー
  • 管理者

この研修では以下のことが学べます!

カスタマーハラスメントを理解し、個人・チームの対応力アップ

こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか?

  • カスタマーハラスメントによるストレスを一人で抱えている
  • 業務効率と顧客満足度のバランスが取れない

研修テーマと内容

  • Point 1

    カスタマーハラスメントを理解し、発生確率を下げるためにできることを考える

  • Point 2

    心理的安全性の高いチームを創り、チームで解決することの重要性を理解する

  • Point 3

    会社としてカスタマーハラスメント対策の推進手法を検討する

カスタマーハラスメントの現状を知る

1.カスタマーハラスメントはなぜ起こるのか
・生まれた背景とデータが示す現状

2.自社で発生していること
・私が受けた(見聞きした)カスタマーハラスメント 【グループワーク】

3.クレームとカスタマーハラスメントの違い 【グループワーク】
・何でもカスタマーハラスメントにしない

発生確率を下げるためにできること

1.カスタマーハラスメントは「ゼロ」にはならない
・9つのタイプと特徴

2.丁寧な基本対応を心がける 【グループワーク】
・印象アップのためにできること
・相手を知る:距離の取り方と空間管理、気持ちに寄り添う
・傾聴と伝え方 【グループワーク】

チームで対応することの重要性

1.一人で抱え込まないためにできること 【ケーススタディ】
・効果的な「報・連・相」
・組織の基本方針を理解する

2.心理的安全性の高いチームを創る

・心理的安全性とは

発生時の共有方法

発生事例から学ぶ姿勢を持つ

誰かのせいにせずチームで対応する
・心理的安全性の高いチームにするために自分ができること【グループワーク】

目的・キーワード

  • カスタマーハラスメント

一人ひとりに合わせたサポートを提供し、
意識や習慣に変化をもたらすことで、
組織の成長をお手伝いします。