マインドの定着とスキルの実践、
そのために最適なプロセスを提供いたします。

研修受講 → 職場実践 → 研修受講

特徴

インプットの間に日常時間の組み込み

例

• 3時間の研修（オンライン）受講
• 日常での実践と気づき
• 3時間の研修（オンライン）受講

受講者の声

「いつもの研修より、少しずつインプットできるので自分にはあっていると思った」

「一回目が終わった後にやってみて、不明点が明確になった。2回目に質問できたのがよかった」

事前学習 → 研修受講 → 実践＋ふりかえり

特徴

事前のインプットにより
研修はディスカッション中心

例

• オンデマンド教材視聴
• 3時間の研修受講
• 研修後の実践をふまえ内省（レポート作成）

受講者の声

「自分の周囲との関わりを研修受講前から省みることができた」

「インプットを事前に出来たことによって、研修では時間いっぱい参加者同士で会話することが可能で、充実していた」

研修受講 → 職場実践 → 1on1

特徴

研修後の講師との面談（1on1）設定

例

• 3時間の研修（オンライン）受講
• 日常での実践と気づき
• 1時間の面談（オンライン）受講

受講者の声

「面談の中で自覚していなかったことに気付けた」

「自分の課題が明確になった」

「周囲を巻き込んで行動するためのプロセスを描くことが出来た」

オンライン研修、リアル研修どちらの研修にもメリットはたくさんあります。
BPSでは双方のメリットを最大限に活かした複合型の研修を提案いたします。
お客様の状況ヒアリング・ご相談をつうじて最適の研修をデザインいたします。
事前学習から実施、そして定着へと「まるごと支援」のＢＰＳスタイルです。