新入社員フォローアップ研修

新入社員研修を終え、実務に入りしばらく経つと、様々な悩みが問題にぶつかり、思うように仕事が進まないこともあります。成長期・吸収期にそのような状況に陥ることはモチベーションの低下にも繋がりかねず企業としても避けなければなりません。そこで、新入社員フォローアップ研修を通して、同じ悩みを共有したり、問題解決に向けて議論したりすることに加え、自身の行動を振り返り、成長を実感しすることで、前向きに取り組める状況を作り上げていきます。