ダイバーシティマネジメント研修

ダイバーシティマネジメント研修

プログラム（1日コース）

テーマと内容

1. ダイバーシティマネジメントを考える

   1. 身近な多様性について考える　【個人ワーク】
   2. ダイバーシティマネジメントとは何か
   3. 多様な視点を持つ ～ダイバーシティの属性～　【個人ワーク】
   4. ダイバーシティマネジメント推進のメリット　【グループワーク】

2. 組織活性化に向けたダイバーシティマネジメント

   1. ビジネス環境の変化
   2. 経営戦略としてのダイバーシティマネジメント
   3. ダイバーシティ取り組み度チェック　【チェックリスト】
   4. 組織のビジョンを共有する

3. 多様性の属性にフォーカスする

   1. ジェンダーとダイバーシティ
   2. ポジティブアクションの現状
   3. こんな女性部下がいたらどうする？　【ケーススタディ】
   4. ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティ

4. 多様性を受け入れる組織づくり

   1. ダイバーシティマネジメントにおけるPDCA
   2. ハラスメント防止の視点
   3. コミュニケーションの活性化　【グループワーク】
   4. 多様な声を聴くためのアクティブリスニング実践　【トレーニング】
   5. アサーティブなコミュニケーション

5. 多様性を活かすリーダー像

   1. リーダーシップとフォロワーシップ
   2. リーダー（管理職）に必要な2つのパワー
   3. ダイバーシティ対応のリーダーシップとは　【グループワーク】
   4. ハラスメント防止の視点

6. 多様性を組織の力に

   1. 多様性とエンゲージメントの向上　～イキイキ チームビルディング～
   2. ダイバーシティからダイバーシティ・インクルージョンへ
   3. 明日からの取り組み　～働きやすさを求めて～