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女性リーダーに必須の5つの仕事力向上研修

女性リーダーになって欲しいものの、どのように任せていいかわからない。またリーダーを任せたい女性自身が自分に務まるのかという不安を抱えています。
この研修では、女性が女性リーダーとして、仕事の「質」と「効率」を高め、自分も周りも生かす仕事を実現するために必須の女性の“仕事力”を身につけていく研修です。

女性リーダーに必須の5つの仕事力向上研修

女性リーダーになって欲しいものの、どのように任せていいかわからない。またリーダーを任せたい女性自身が自分に務まるのかという不安を抱えています。この研修では、女性が女性リーダーとして、仕事の「質」と「効率」を高め、自分も周りも生かす仕事を実現するために必須の女性の“仕事力”を身につけていく研修です。

こんな悩みをお持ちではありませんか?
  • 女性リーダー(管理職)の育て方がわからない
  • 女性リーダーのロールモデルがいない
  • 女性リーダーとしてメンバーを上手く活用できない
  • リーダーとしての熱意はあるが空回りしている

研修概要

女性リーダーが、仕事の「質」と「効率」を高め、自分も周りも生かす仕事を実現するために必須の“仕事力”を身につけ、 自らが変わることで職場をかえるきっかけをつくるための研修です。具体的には、己と他者理解を深め、セルフモチベーション力を高めるセルフマネジメント力に始まり、効果的な部下・後輩育成のための育成力。そして、生産性を意識した仕事の進め方を学ぶタイムマネジメント力、問題解決に必要な論理的思考を身につける問題解決力、周りを巻き込み、動かす力を醸成するためのプレゼンテーション力を学びます。

研修プログラム(1日コースの例)

  • 期待される女性リーダー力とは
  • イキイキ輝いて仕事をする ≪①セルフマネジメント力≫
  • 部下(後輩)を育てる ≪②育成力≫
  • 時間を効率的に使う ≪③タイムマネジメント力≫
  • 仕事の精度を高める ≪④問題解決力≫
  • 周りに影響を与え巻き込む ≪⑤プレゼンテーション力≫
  • 自分と周りが輝くステージをつくる

研修スタイル

  • 講義
  • ケーススタディ学習
  • 個人ワーク / ペアワーク

※ご要望に応じて、内容をカスタマイズいたします。

受講者と企業の声

受講者の声
研修で受講者のモチベーションがあがったお蔭で、リーダーシップを取りながら更に前向きに業務に取り組む事ができるようになった。
受講者の声
他企業の方とグループワークで意見交換できて良かったです。仕事のやり方についても今回学んだ事を活かしてリーダーになれるよう自分も成長し、一緒に働く方にも成長してもらえる仕組みにしていきたいです。
受講者の声
リーダーとして、自分のことを知るだけでなく、同じ女性の考えや気持ちを知って共有できたことが良かった。
受講者の声
公私ともに立ち止まって自分のことを考えたり、深く目を向けることがなかったので、いい時間になりました。

Project Detail