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段取り・タイムマネジメント研修

スピードが求めれられる社会のなかで、時間の使い方(段取り・タイムマネジメント)はますます重要度を増しています。働き方改革のために行った労働時間の短縮が段取りの悪さで生産性を減少させていても本末転倒です。本研修を通して、仕事の段取りや時間の使い方を理解すると同時に、仕事の切り分けや処理の仕方から環境作りと心構えを学習していきます。

段取り・タイムマネジメント研修

スピードが求めれられる社会のなかで、時間の使い方(段取り・タイムマネジメント)はますます重要度を増しています。
働き方改革のために行った労働時間の短縮が段取りの悪さで生産性を減少させていても本末転倒です。
本研修を通して、仕事の段取りや時間の使い方を理解すると同時に、仕事の切り分けや処理の仕方から環境作りと心構えを学習していきます。

こんな悩みをお持ちではありませんか?
  • やらなければならない業務が後回しになりがち
  • 仕事のスピード感がない
  • 残業すれば大丈夫という意識が強い
  • 周囲に振り回されて仕事が進まない
  • 生産性の重要度を理解していない

研修概要

時間の使い方が与える影響と、自身の時間の使い方の現状認識から始まり、段取り・タイムマネジメントには欠かせない業務の効率化に向けた基礎的な知識をケーススタディを通して学びます。さらには、段取り・タイムマネジメントの核となる業務の優先順位化における判断力や自身の仕事の段取り力、周囲を巻き込んで仕事を処理していくコミュニケーションスキル、高い生産性を生み出すためのセルフマネジメントスキルを習得していきます。

研修プログラム(1日コースの例)

  • 時間の使い方を振り返る
  • 業務を効率的にマネジメントする
  • 貴重な時間を有効に使うタイムマネジメント
  • 的確に優先順位をつける判断力を養う
  • 周りに振り回されないコミュニケーションマネジメント
  • ワーク・ライフ・マネジメントのシナジーを高める

研修スタイル

  • 個人ワーク
  • グループワーク
  • ケーススタディ
  • チェックリスト

※ご要望に応じて、内容をカスタマイズいたします。

受講者と企業の声

受講者の声
残業は仕方がないものと考えていた自分が恥ずかしいです。段取りとタイムマネジメントで効率化を進めたいと思います。
受講者の声
段取りの悪さを感じていたため、優先順位のつけ方がとてもためになりました。
企業様の声
働き方改革は、従業員の仕事の進め方改革も同時に必要になりますので、これを機に自らの仕事に変化をつけてくれればと期待しています。
企業様の声
弊社の社員は頑張り屋さんではありますが、如何せんタイムマネジメントの意識が薄く、この研修を通して大切であることを理解してくれたらと思います。

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