企業内研修 – 女性活躍推進プログラム

若手女性社員仕事力向上研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 女性らしさを活かした仕事の実現に向けた具体策を学び、主体的に発信・行動していく姿勢を醸成する 長期的に組織に貢献するための自己キャリアについて考える テ... Learn More

マインドセット研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 既成概念・固定観念を取り払い、自己肯定感と自信を持ち、自分の枠を広げる 自分を見つめ直す機会を持つことで、自分を認め肯定し、モチベーションアップのきっかけづく... Learn More

モチベーション向上研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 多様なキャリア観を知るとともに、自分を見つめ直す機会を持つことで、モチベーション向上のきっかけをつくる ものの見方を変える柔軟性を身につけ、イキイキと輝い... Learn More

女性リーダーに必須の5つの仕事力向上研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 女性リーダーが、仕事の「質」と「効率」を高め、自分も周りも生かす仕事を実現するために必須の“仕事力”を身につけ、 自らが変わることで職場... Learn More

女性リーダー指導力向上研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 女性ならではの視点・特性を理解し、女性リーダーが目指すミッション（使命・役割）を明確にする ワークなどを通して、職場を活性化させるコミュニケーションス... Learn More

輝く女性のリーダーシップ開発研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい ダイバーシティ時代に求められるリーダーシップの能力要件を理解し、自身の強みを活かしたリーダー像を描く 周囲をしなやかに巻き込み、協働・共創力、... Learn More

キャリアデザイン研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 自分らしさ（強みや価値観）の理解を通して自身の方向性を定め、主体的・自律的に将来のキャリアを開発する意識を醸成する ライフイベント（結婚・育児・転勤・昇格・親... Learn More

ワーク・ライフ・マネジメント研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 自分のキャリアと向き合うことで自己理解を深め、自らの人生を主体的・肯定的に変えるきっかけをつくる 今後、豊かな人生を送るために、ワーク・ライフ・... Learn More

育児休業者職場復帰支援研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 復帰後の自律的・主体的な働き方への意識と行動転換を図る 業務の効率化を図り、タイムマネジメント力を高めることで、大切な業務の時間を確保する力を身につける... Learn More

女性活躍推進研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 多様性を組織の力にし、全社的な活性化を目指すために、女性活躍推進の進め方を学ぶ 女性部下の成長と活躍を支援するための考え方とポイントを学ぶ 男女間で生じるコミュニ... Learn More

ダイバーシティマネジメント研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい ダイバーシティについて理解を深め、ダイバーシティマネジメントに取り組む意識を醸成し、未来に向けた組織づくりへの対応策を考える 多様性を組織の力にし、... Learn More

ハラスメント研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい ハラスメント（パワーハラスメント、セクシャルハラスメント）に対する正しい理解・認識を持つ 日常の職場環境に対するハラスメント防止への配慮を持ち、良好なコミュニケー... Learn More

男性上司の女性部下育成研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 男女共同参画組織が推進される時代背景を理解し、実現のためのマネジメントを考える 明日から実践できる「女性部下を伸ばす能力開発支援方法」を身につける テー... Learn More

営業アシスタント研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 従来型の「営業事務」としての働きに加え、「インサイドセールス」として売上向上に貢献する視点から営業アシスタントの存在意義を理解する 電話応対を中心に実践的なコ... Learn More

女性営業社員研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 自身の現状を振り返り、目標と課題を明確にするとともに、モチベーションの源を明らかにすることで、 行動変革を促す 女性らしさ・自分らしさを活かし、お客様から信頼され... Learn More

総務担当者研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 一歩先を見た総務担当者とは何かを理解し、総務が担うべき役割を学ぶ “守りの総務”から“戦略的視点を持った総務”へと変革するために必要な知識やスキルを習得する テーマ... Learn More

秘書業務研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 秘書に求められる役割を理解し、主体的に仕事に取り組む姿勢を醸成する 上司が本来の仕事に集中できるよう、段取りや予測(リスクマネジメント)など、全方位的にアンテナを張る... Learn More