企業内研修 – 新人／若手

ビジネスマナーは一朝一夕に身につくものではありません。 OJTトレーニングは日常業務をより円滑に進めていくために有効ですが、より業務内容に即したトレーニングに終始しがちです。 しかし、顧客対応や他部署との連携において相手に安心感や納得感を与えるためのビジネスマナーを高めることは避けて通れません。 早期に独り立ちするためのより実践的なビジネスマナーを学習していきます。

新入社員として社会人生活をスタートするにあたり、これまで学生であった意識・行動を変革し、社会人としての自覚・責任感を醸成すると同時に、ビジネススキル（表現力、言葉遣い、電話応対、来客応対・訪問）を習得していきます。 また、組織の一員として、上司・先輩との人間関係の重要性を認識するとともに、チームで仕事を行う際の留意点を学びます。

新入社員研修：仕事の基本徹底編 プログラム（1日コース） 研修のねらい 社会人として組織で働いていく上での心構えや、組織の一員として節度ある行動ポイントを習得する 仕事の進め方の基本を主体的に考え理解することで、効率的・... Learn More

新入社員研修：ビジネス文書＆ビジネスメール作成力強化編 プログラム（1日コース） 研修のねらい ビジネス文書・ビジネスメールの目的や特徴を理解することで、成果の上がる文書作成力の基礎固めをする ビジネス文書・ビジネスメー... Learn More

新入社員フォローアップ研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 入社後に経験した仕事や自身の行動の振り返りを通して成長を実感し、次のステップに向けたモチベーションを向上させる 実際に業務を経験した今だからこそ改めて学... Learn More

若手社員研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい ビジネスにおいて普遍のルールである「仕事の基本」に立ち戻る 組織において最大限の力を発揮し貢献できる人財として活躍するための意識醸成を促す さらなる成長に必要な「改善... Learn More