企業内研修一覧

ビジネスマナーは一朝一夕に身につくものではありません。 OJTトレーニングは日常業務をより円滑に進めていくために有効ですが、より業務内容に即したトレーニングに終始しがちです。 しかし、顧客対応や他部署との連携において相手に安心感や納得感を与えるためのビジネスマナーを高めることは避けて通れません。 早期に独り立ちするためのより実践的なビジネスマナーを学習していきます。

内定者研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 内定者間の相互理解と情報交換を深め、職場・仕事理解を促進する 学生から社会人への意識変革を促し、基本的なビジネススキルを習得する 先輩の経験談を聞くことにより働くイメー... Learn More

新入社員として社会人生活をスタートするにあたり、これまで学生であった意識・行動を変革し、社会人としての自覚・責任感を醸成すると同時に、ビジネススキル（表現力、言葉遣い、電話応対、来客応対・訪問）を習得していきます。 また、組織の一員として、上司・先輩との人間関係の重要性を認識するとともに、チームで仕事を行う際の留意点を学びます。

新入社員研修：仕事の基本徹底編 プログラム（1日コース） 研修のねらい 社会人として組織で働いていく上での心構えや、組織の一員として節度ある行動ポイントを習得する 仕事の進め方の基本を主体的に考え理解することで、効率的・... Learn More

新入社員研修：ビジネス文書＆ビジネスメール作成力強化編 プログラム（1日コース） 研修のねらい ビジネス文書・ビジネスメールの目的や特徴を理解することで、成果の上がる文書作成力の基礎固めをする ビジネス文書・ビジネスメー... Learn More

若手社員研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい ビジネスにおいて普遍のルールである「仕事の基本」に立ち戻る 組織において最大限の力を発揮し貢献できる人財として活躍するための意識醸成を促す さらなる成長に必要な「改善... Learn More

中堅社員研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 中堅社員の役割理解を深めた上で、中堅社員に必要な3つのマネジメント力を高める セルフマネジメント力・・・セルフモチベーション力を高めるきっかけを醸成する コミュニケー... Learn More

中堅社員の仕事力強化研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 生産性の高い仕事を実現するために必要な「4つの仕事力」を習得する 気配り術・・・周りとの良好な関係を築き、気がきく仕事を実現する 顧客対応術・・・ホスピタ... Learn More

リーダーの「5つの仕事力」強化研修：ベーシック編 プログラム（1日コース） 研修のねらい 「筋肉質の強い組織づくり」の実現に向け、リーダーの役割について理解を深める 仕事の質と効率を高め、自分も周りも生かす仕事を実現する... Learn More

リーダーの「5つの仕事力」強化研修：ステップアップ編 プログラム（1日コース） 研修のねらい 組織におけるリーダーの存在意義について理解を深める メンバーの力を集結し、周りを巻き込み成果を出すために必要な「5つの仕事力」... Learn More

「叱る・褒める」で部下を育てる方法研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 演習やグループワークを交えながら、部下育成に必要な、効果的な「叱り方・褒め方」を身につける 自主的・自律的に成果を出す部下を育成するきっかけ... Learn More

OJT研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 指導者の心構え・役割を再確認する 指導力向上支援につながるOJTのコツを、ケース別に理解を深める 職場に合った育成方法を討議し、若手育成力を高める テーマと内容 OJT... Learn More

メンター力向上研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい これまでのメンタリング対応を振り返り、メンターとしての役割について理解を深め、メンティーへの支援力を向上させる 4つの育成法を理解し、メンティーとの信頼関係を築... Learn More

社内研修インストラクター養成研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 成果につながる、研修プログラムの立て方・インストラクションスキル・指導のポイントを学ぶ ワークを中心に、効果的な受講者へのフィードバックとアドバイ... Learn More

再雇用者マネジメント研修 プログラム（1日コース） 研修のねらい 再雇用者が一線を引いた後も、使命感を持ち、周囲に良い影響を与える働き方をするためのマネジメントの要点を学ぶ 働く意欲のメカニズムやキャリア支援の考え方を理... Learn More