対象

  • 若手
  • 中堅
  • リーダー
  • 管理者

この研修では以下のことが学べます!

道具・チーム・業務を見える化し、チーム力向上

こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか?

  • 業務が属人的で、ムダ・ムリ・ムラが多い
  • リモートワーク化で互いの業務が見えず平準化できない
  • 誰が何をやっているか分からないため、仕事を振れない

研修テーマと内容

  • Point 1

    働き方改革に必要なチームの生産性向上のための「業務の見える化」について、 「見えないこと」の弊害を知り、「見える化」する上でのポイントを学ぶ

  • Point 2

    道具・業務・チームの観点から「見える化」について、効率的にミスなく仕事を進めるためのコツを習得する

「見える化」の基本理解

1.「見える化」とは何か?

2.業務の生産性を高める「見える化」

3.「見える化」の3要素は“気づく→わかる→できる”

4.「見える化」で業務の生産性向上

5.事例共有

見えないものと見えないことの弊害を知る

1. 何が見えていないのかを知る  【チェックリスト】

①道具 ②業務 ③チーム

2. チェックリストからの気づき 【ワーク】

~見えないことによる弊害を考える~

効果的に見せる5つのポイント

1. 5つのポイントで統一感を持たせる

①間隔  ②選択肢  ③画像  ④アイコン  ⑤色

2. 「見える化」演習 【ワーク】

3つのカテゴリで「見える化」に着手する

<カテゴリ1:道具の「見える化」>

・書類  ・PCデータ  ・備品

<カテゴリ2:業務の「見える化」>

・担当業務  ・時間管理  ・業務品質 ・ミスやクレーム

<カテゴリ3:チームの「見える化」>

・役割分担  ・残業  ・テレワーク

周りを巻き込み「見える化」に着手するポイント

1.こんな場合どうする?  【ワーク】

2. 周りを巻き込むための影響力

豊かな人間関係で飛躍的に生産性をアップする

1. 組織風土は見えざる資産

2. 「見える化」で組織風土を変える

3. 行動の「見える化」 【グループ内発表】

目的・キーワード

  • チームビルディング
  • 見える化

一人ひとりに合わせたサポートを提供し、
意識や習慣に変化をもたらすことで、
組織の成長をお手伝いします。