対象

  • 新人

この研修では以下のことが学べます!

配属された場ですぐに実践できる社会人の基礎を体得する

こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか?

  • 学生気分が抜けないまま配属を迎える
  • わからないことを質問しないで、仕事を抱え込んでしまう
  • 打たれ弱く、失敗することを極端に恐れる
  • すぐに答えを探し、自分の頭で考えるクセがついてない
  • 頭はいいが、その場しのぎの返答で改善しない
  • 自分視点が強く、相手の視点の立場で考えることができない

研修テーマと内容

  • Point 1

    セルフマネジメント力を高め、折れない心をつくる

  • Point 2

    業務を効率的に進めるための段取り法について学ぶ

自己理解を深める

1. 自分を知る大切さ

2. ストレスとうまく付き合う

3. 自分にとってのストレッサーは何か

4. 強み・弱みを明確にする

5. 価値観は経験がつくる 【ワーク】

6. さまざまな価値観を知る 【ワーク】

7. 自己受容と他者受容 ~4つのライフポジション~

自分を活かすための“3つの力”

1. 3つのルールで自分を活かす

① セルフコントロールのすすめ 【ワーク】

② 視野・視座・視点に磨きをかける 【ケーススタディ】

③ レジリエンス力を高める 【ワーク】

時間の使い方を考える

1. 限られた時間で成果を出す働き方・考え方

2. タイムマネジメントは『段取り』次第

3. 段取り力を高める5つの要素

4. 私流段取り術を考える【ワーク】

貴重な時間を有効に使う段取り

1.時間の使い方の現状を知る

2.トリの目、ムシの目でスケジュールを組む

3.非定型的な仕事の取り組み方

4.1週間、1日を効率的に使うためのコツ

5.『自分へのアポイントメント』を重視する

6.定期的に振り返りの時間を設ける 【ワーク】

的確に優先順位をつける判断力を養う 

1.重要度と緊急度の二軸に落とし込む

2.どんどん舞い込む仕事を的確に判断する 【ケーススタディ】

3.優先順位の判断基準を持つ 【ワーク】

実践に向けての行動宣言

1. グループ討議

≪テーマ≫

「一日も早く戦力となるために、明日から具体的に取り組むこと」

【ブレインストーミング実施→発表→まとめ】

2. 確かな人生を歩むために

3. 自己啓発・モチベーションアップのすすめ

目的・キーワード

  • セルフマネジメント
  • タイムマネジメント
  • 新入社員研修
  • 自己理解

一人ひとりに合わせたサポートを提供し、
意識や習慣に変化をもたらすことで、
組織の成長をお手伝いします。