BPSの研修
女性活躍推進研修【1日コース】
対象
- その他（女性）
この研修では以下のことが学べます！
役割期待とキャリアビジョンの理解、判断力向上
こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか？
- 一般職への期待要件が変わる中、自分の働き方に戸惑っている
- 女性リーダーのロールモデルがいない
- 総合職やリーダーを目指してほしいと言われるが、自分には自信がない
研修テーマと内容
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Point 1
一般職への役割期待が変わる中、組織からの期待要件を理解する
-
Point 2
役割期待に応えるための具体的な行動と、付加価値を生み出すために必要な判断力を醸成する
わたしたちの役割理解
1. 自律的に仕事を進めるためのマインドとスキル
2. わたしたちの役割とは 【ブレインストーミング】
3. 4つの役割
自己理解を深める
1. 事前課題を元に自身の強みと課題を明確化 【ワーク】
2. 会社からのメッセージを踏まえ、自身の中長期的なキャリア形成を考える【ワーク】
3. 今後リスキリングが必要な分野
付加価値を生み出すために必要な「判断力」
1. 判断が求められる背景
2. 判断とは事実に基づき自分で考え案を出すこと
3. 判断が求められる具体例 【ケーススタディ】
4. 事実と解釈の分離 【ワーク】
課題解決支援
- 視野・視座・視点を広げる
- 経験学習サイクル
- 職場で起きている課題解決支援 【ワーク】
- 相手の内発動機を高める3つの要素
- 傾聴に必要な3つのスキル
キャリア・トランジション
1. 変化激しい時代の転機をどのように乗り越えるのか
2. わたしたちを取り巻く変化 【ワーク】
3. キャリア・トランジションサイクルモデル
自分と周りを活かす働き方
1. イラストやキャッチコピーで表現
2. グループ内シェア
組み合わせで効果アップの
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