対象

  • 若手
  • 中堅
  • リーダー

この研修では以下のことが学べます!

チームビルディングの要諦を理解し、多様性をチームの力にする

こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか?

  • 各自がバラバラに動いているため、効率が悪い
  • 情報共有がなされず、二度手間も多い
  • 部下が意見しづらい環境で、受け身の姿勢である
  • チームで実現できることの大きさを知らない
  • 個々の力が発揮されていない

研修テーマと内容

  • Point 1

    多様な価値観が存在する職場で一体感・連帯感を持つことが強い組織をつくり、業務の生産性向上に寄与することを理解する

  • Point 2

    チームビルドに必要なマインドを醸成し、コミュニケーションスキルを向上させる

 共通言語でチーム力を高める

1. これまでを振り返り、これからを考える【グループワーク】

2. 資産価値の高い職場風土を目指す

3. コミュニケーションのあり方

 相互理解で強いチームを作る

1. 体験学習①       【グループワーク】

2. 体験学習②       【グループワーク】

3. 相手を理解するマインドを持つ

4. 出来事は受け止め方次第

5. 過去と他人は変えられない

 多様性を活かすチームビルディング

1. ダイバーシティ(多様性)に必要なリーダーシップとは

2. チームメンバーへの効果的な働きかけ

3. 対話を通したコミュニケーションの進化

4. チームビルディングプロセス

 組織の価値観を創造する

個人の価値観の共有とチームの価値観の創造を図る  【グループワーク】

目的・キーワード

  • チームビルディング

一人ひとりに合わせたサポートを提供し、
意識や習慣に変化をもたらすことで、
組織の成長をお手伝いします。