支援スタイル
- 1. スキル付与ではなくワークショップスタイルで２か⽉に⼀度、１年間にわたり⽀援します
- 2. ワークショップの場は各⼈の結節点と考え、忌憚のない意⾒や期待が出るような場づくりを⾏います
- 3. 職場実践（アクションラーニング）が基本となり、毎回成果と課題を確認しながら、ゴールに向かって伴⾛します
Service
組織開発支援
近年、「組織開発」への重要性が⾼まっています。
組織開発には、さまざまなアプローチやとらえ⽅がありますが、わたしたちが⽀援いたしますのは、「対話を通じて⼈と⼈との関係性にアプローチする」という、ワークショップスタイルです。
