Service

組織開発支援

近年、「組織開発」への重要性が⾼まっています。
組織開発には、さまざまなアプローチやとらえ⽅がありますが、わたしたちが⽀援いたしますのは、「対話を通じて⼈と⼈との関係性にアプローチする」という、ワークショップスタイルです。

支援スタイル

  • 1. スキル付与ではなくワークショップスタイルで2か⽉に⼀度、1年間にわたり⽀援します
  • 2. ワークショップの場は各⼈の結節点と考え、忌憚のない意⾒や期待が出るような場づくりを⾏います
  • 3. 職場実践(アクションラーニング)が基本となり、毎回成果と課題を確認しながら、ゴールに向かって伴⾛します

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