先日のATD-ICEの振返り会で印象的だったWordの一つに、
Learning in the Flow of Work”があります。

学習を特別なものとして切り出すのではなく、
日常業務の中で、いかに自然に学習を行えるか？
いかに必要な支援を、必要な時に提供できるのか？
仕事の流れの中で学ぶ！
そんな仕組みを設計することが必須ですね。

学習におけるリフレクションの重要性を説くセッションもありました。
効果的なリフレクションを、いかに日々の仕事の中に埋め込んでいけるか？

学習のありかたが、変わりつつあることを実感します。