博多に向かうのぞみ車中です！
今日は春並みの暖かさですが、水曜からはずいぶん寒くなるようですね。
ちょうど水曜まで出張ですが、コートの厚さチョイスが難しい・・。

さて、ヒューマンバリュー社のTD＆OD研究会で取り上げられた
「GROW　THE　PIE」。
ロンドン・ビジネス・スクール教授のアレックス・エドマンズ氏の著書を
ヒューマンバリューの方々が翻訳されましたが、面白く納得至極。
一気に読み進めました！

「ビジネスは利益を追究すべきか、社会のためにあるべきか」。
本書のメッセージは明快で、「パイを奪い合うのではなく、育てよう」。
この二項対立を軽やかに乗り越えていきます。

わたしたちのパーパスは「目の前の『人』と『組織』を幸せに」です。
これを達成することが社会及び自社に、どのようなインパクトをもたらすのか？

個”に自己効力感や前向きな行動変容が生まれ、学び続ける力を育てる。
その変化がチーム内の信頼や対話の質を高め、職場全体の生産性と
心理的安全性を向上させる。
さらに、働きがいの高い組織は顧客満足度やサービス品質を押し上げ、
企業のブランド力・長期的な成長につながる。
その企業が社会に提供する価値が増えることで、
人と組織の幸せが広がり、最終的には社会全体の“価値の総量”が大きくなる。
これがパーパスが生む“価値の連鎖”だろうか？

これからも、折に触れて『私の行動はパイを増やしているだろうか？
分割しているだけだろうか？』。
パイ拡大メンタリティを育むこの問いを、立て続けていきたいです！