ようやく一段落、と思ったらこんな時間！
いかん、明日は始発だというのに・・。
しかし、書きたいという気持ちを抑えきれず、
パソコンに向かう。

週末は、「組織変革の道（未知）を切り拓く
ティール×エンパワーメント」第２講でした。

第１講では、「仮面をはずし、自分自身を生きる」という
全体性（ホールネス）の話や、「外の基準で生きるのではなく、
自分の内側の声に耳を傾け、勇気を持って一歩踏み出していく」
という言葉が刺さりました。

第２講では以下の言葉に反応。

『結局のところ、大きな阻害要因となるのは「恐れ」なのだ。
組織が暗黙の恐れに立脚しているのではなく、
信頼と責任を育てる構造と慣行の上に成り立っていると、
驚くほど素晴らしい、予想もしないことが起こり始める』。

恐れというのは、どれだけ私たちを
不自由にしているのか？
自分自身を顧みても、そのように思います。

『恐れに置き換わるものはなんだろう？
それは、「人生の豊かさを信頼する能力」だ』。

「人生の豊かさを信頼する能力」！
なんとも豊かな表現です。