2022年4月12日
定着するか？
今朝の日経新聞１面は「日立、週休３日で給与維持」。
他にもＮＥＣやパナソニック、塩野義製薬も導入予定。
成果が上がれば、働く日数や時間にこだわらないという経営が
果たして今後も広がるのか？
週休3日制を導入するも、給与を約2割減らしたり、
1日当たりの労働時間を増やしたりする場合があるが、
給与が減るのであれば、週休３日では働きたくない！という人約７割。
確かに・・。
休日を増やす→給与は減らないというもの。
前提となるのは、生産性向上、ですね！
無駄な業務を徹底的に洗い出し、
効率化することが欠かせない。
各職場で効率的な働き方が進めば、
より多くの人が周囲に気兼ねなく、
週休3日を選べるようにもなりますね。
日本の労働生産性は主要7カ国（G7）で最下位続き。
週休3日制の導入は生産性向上とセットで。
それにしても週に3日休めるのは、やはり嬉しい！
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