2021年5月17日

巻き込み力

近畿地方は観測史上最も早い時期の梅雨入りです。
気候変動の影響か、これほどに早いと却って心配になりますね。

さて、書評に紹介されていた「AI分析でわかったトップ５％社員の習慣」。
面白い結果が書かれていました。

２５社９０００人の５％社員を選定し、４年にわたってAI分析で調査。
さらにそれが再現性の高いルールになるかを検証するため、別の２９社に
強力を仰ぎ、実証実験も実施、すごい！

５％社員の特徴としては、完璧を目指さない、
完成度が２０％で意見を求める。といった点が上げられており、
さらに興味深いのは、５％社員はEQが高く、業務遂行能力よりも、
巻き込み力が高いということ。
周囲を巻き込み、チーム戦で挑み、シナジーを発揮しようとしていること。
その際には、自分の優位性を誇示したり、高圧的に指示することもしない。
逆に自分から弱みをさらけ出し、相手が自分の懐に入ってきやすいようにして、
心理的距離を縮めていく。
打ち合わせでは話しやすい雰囲気をつくり、中身の濃い話し合いをする。
弱さをさらけ出すヴァルネラビリティやコミュニケーション能力が不可欠、
ですね！

あ、もう一つ、５％社員の多くは、最低２週間に一度、１５分程度の内省を行い
行動改善につなげている。

今は積読本があふれている（笑）ので、少し落ち着いたら読んでみたい、と
思います！