この1年半、わたしたちの大事にしたいことを、
仲間と考え続けてきました。

パーパスは、「目の前の『人』と『組織』を幸せに」
ビジョンは、「学び成長する喜びにあふれる社会を創る」

半年の対話を経て出た、わたしたちの想いです。

さらには、チーム活動を通じて、わたしたちのバリューについて、
意見交換したり対話する時期が、早1年半。
このプロセスも非常に貴重だったと思います。
仕事やお客様、仲間に向き合う姿勢、
自分がどうありたいのかというスタンス。
そのようなことを共有してきました。
お客様の声を訊くことで、新たに自己理解や自社理解が
深まったこともありました。

そして私たちのあり方指針（バリュー）はこの３つ。
３つの「し」です！

　しんし(真摯)に  Integrity 
　しなやかに　        Flexibility
 　しあわせに　        Prosperity

真摯とは、今、すでに私たちが大切にしている
「誠実さ」や「正直さ」、「慢心せずに原点を大切に」することを
「真摯」というひとことで表現しました。

しなやかとは、大きく変化していく時代にあって
「持続発展的に貢献する」ため、「半歩先行く」ため、
あるいは多様化する企業のニーズに応えるためには、
変化に対応できる「しなやかさ」が大切です。

しあわせとは、状態であって行動ではないように思われるかもしれませんが、
自らの意志を持って「幸せとなる」ように行動することはできるはずです。
ここでいう「しあわせに」とは、小さなことにも幸せを感じることができる
自分であろうとすること、あるいは幸せになるように自ら行動することです。

自らが幸せでなければ、「目の前の人と組織の幸せ」 (パーパス）のために
貢献すること、「学び成長する喜びにあふれる社会」（ビジョン）の一助となることは、
難しいのです。