2024年10月31日

その一言に注意！

昨日は社内の全体ミーティング＆勉強会でした。
わたしたちの行動指針、３つの「し」（真摯に　しなやかに　幸せに）を
日々の仕事で実践するには？について対話しましたが、
出るわ出るわ。お互いの理解も深まったのでした。

さて、ミーティングが始まる前の雑談タイムで、
上司のNGワードについて話すことがありましたが、
いやあ、無意識に使っていることもあるなあ、と反省。

その時は「とりあえずやってみて」で盛り上がりましたが、
「やる気が削がれた上司の一言」。他にもいろいろありますねえ。

「そんなこともできないの？」「なんでわからないの？」
→部下の能力を否定し、自信をなくさせてしまう

「私が若い頃は…」
→時代背景や状況が異なるため、今の時代には通用しないこともあり

「やる気ある？」
　→こんなことを言う人はさすがに少なくなったのでは？

「何度も言わせないで」
→相手を委縮させ、コミュニケーションを阻害する可能性大


で、 「とりあえずやってみろ」は目的や出来栄え基準が不明確で、
相手を混乱させることにもなりかねません。
その一言に注意！ですね。