今年初参加の友人の、
「なぜ毎年ここに来るのか」という
本質的な問いをいただいたことで、
改めて自分を内省する機会を
いただきました。

私にとってのATDは、
「脱、現状満足」の場です。
もうこれでいいとか、
こんなものでなんとかなるか、
と思ったら終わり。その先には
成長も変革もない。

自分にとってのモチベーションの源は
「チャレンジ」であり「成長」。

ATDに来ると、知的好奇心を刺激されるだけではなく、
まだまだだなあ、と内省したり、
あ、こんなことを取り入れてみよう！という
閃きをいただけたりという発見多しです。
この刺激こそが、自分を前に向かわせて
くれる原動力になります。

「VUCAな時代に合った人財育成とは？」
「人財開発の潮流とは？」
「脳科学の分野からアプローチする
効果的なラーニングのデザインは？」
「ミレニアル世代にあった学習方法は？」
「ラーニングカルチャーを育むためには？」
「マイクロラーニングのデザインとは？」

などなど明らかにしたいことも
たくさんあります。
カンファレンスも３日目となりました。
今日も学び多き１日になりますように！