今日は東京に来ています。

残暑、などという言葉では 片付けられないほどの
厳しい暑さです！

アスファルトの照り返しと、 ビルの間を吹き抜ける 熱風に、
歩くだけで 汗がにじみます。カフェに入り、ちょっと一息。

さて、大手建設会社が、 生成AIアシスタントを
全社導入したという記事が目に留まりました。

導入当初、 2025年4月時点での 利用者は 1,200名ほどでしたが、
半年で4,700名、 1年半で8,800名にまで 拡大したそうです。
驚いたのは、 その広がり方。

経営陣が号令をかけて 一斉導入したというのではなく、
現場が主導する形で 広がっていったのだそうです。

社員一人ひとりが、 自分の業務に合わせて
オリジナルのAI アシスタントを作成し、
その数は 8,000個を超えるとのこと。

技術文書の確認、 社内ルールの参照、 資料作成、
問い合わせ対応など、 日常業務の中で、
必要な形にAIを 育てていったのです。
これぞ 「現場力」！

指示を待つのではなく自分たちで課題に気づき、
使えるかたちに 作り、アップデートしていく力。
自分ごととして 手を加えていくからこそ、
使いこなしていける。

AIも、 結局のところ、 現場の一人ひとりの
主体性にかかっているのですね！