しとしと雨が降る朝です。
昨日は月に１度の全体ミーティングと勉強会。

午後からは、”シニアのライフキャリアプロデュース”について、
学ぶ会でした。

「まだやれる？」を「もう一度やってみよう！に変える力」。
このサブタイトルがいいなあ、と思います。
働くシニアを５５歳以上とすると、私もドンピシャこの世代。

「存在価値は自分でつくる」という言葉も刺激的です。
組織まかせの「他律的キャリア開発」から、「自分が情熱を感じ、
市場や組織が求める価値を提供する」という自律的なキャリア開発へと
変わっていくことも必要だとはまさに。

役割期待だけではモチベーションが上がらないが、
これからの人生を豊かにするために、これまでに蓄積された
スキルや経験を活かして、キャリアの選択肢を増やし、
存在感を示す働き方を自分で創出するためのライフキャリアプロデュース。

最近、少しずつご依頼も増えてきましたし、
個別に相談を受けることもあります。
是非、お問い合わせください！