対象

  • 若手

この研修では以下のことが学べます!

心のマネジメント力を高め、自信を持って生きる力を養う

こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか?

  • 未来に対する不安や不確実性がある
  • 自分の心のエネルギー管理ができていない
  • 仕事や生活での心のブロックや障害に直面している

研修テーマと内容

  • Point 1

    入社2~3年目の若手のエンパワーメントを通じて人財の定着を目指す:社内の良き企業文化、風土を耕し心理的安全性を担う人財の育成

  • Point 2

    セルフマネジメント(心をマネジメントする力)の大切さを理解し、心のスタミナ、折れない柔軟なメンタルを身につける

  • Point 3

    仕事力の重要な要素である自己対話力(深層対話力)と他者理解力を高め、内的な言語化の修練を通じて、仕事人としてのプロフェッショナルを目指す

≪基礎編:心のマネジメントの大切さを理解する≫

心の教習所の必要性

1.AI時代の未来を生きるヒント

2.心のマネジメントと人生のハンドル

3.事例研究:変容期を肯定する

エンパワーメントを理解する

1.エンパワーメントとは?

2.事例研究

3.心のエネルギーを意識する

心のボトルネック

1.心のエネルギーの阻害要因を知る

2.事例研究

3.私のボトルネックを語る 【ワーク】

まとめ:心のマネジメントとは

1.仕事の技法としての深層対話力

2.心のエネルギーの投資について

3.心のコンセントを差し替える 【ワーク】

 

≪応用編:心のマネジメント力を付ける≫

心のマネジメントの難しさ

1.基礎編の振り返り

2.人生を幸せにするものは何か?

3.心のマネジメントの難しさ

心のマネジメント力を付ける①

1.ユング心理学より4つの元型を学ぶ

2.事例研究

3.私の元型のパターンを語る 【ワーク】

心のマネジメント力を付ける②

1.深層対話力を磨く4つのエゴに気づく力

2.事例研究①

3.事例研究②

4.エゴに名前をつける 【ワーク】

心のマネジメント力を付ける③

1.起承転結力:影を光に変える力とは

2.事例研究

3.私の起承転結を語る 【ワーク】

4.まとめ:個人と組織のエンパワーメントの重要性

目的・キーワード

  • マインドセット
  • セルフマネジメント
  • 心理的安全性

一人ひとりに合わせたサポートを提供し、
意識や習慣に変化をもたらすことで、
組織の成長をお手伝いします。