対象

  • リーダー
  • 管理者

この研修では以下のことが学べます!

自律自走のチームをつくる4つのステップを理解し、行動計画を策定

こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか?

  • こんなお悩みをお持ちではありませんか
  • 管理職・リーダー自身が限られた時間で多くの仕事を行っており、負担が増えるばかりと感じる
  • チームに活気が感じられない
  • 指示待ちのメンバーが多い

研修テーマと内容

  • Point 1

    チームメンバー一人ひとりが最大の力を発揮し、指示待ちせずに自分で考え行動できるチームを作る

  • Point 2

    チームメンバー一人ひとりが最大の力を発揮し、指示待ちせずに自分で考え行動できるチームを作る

自律自走の組織を創るために必要なこと

1. 自律自走のチームを創るリーダーシップとマネジメント

・ビジネス環境の変化とダイバーシティ

2. 自チームの自律自走度チェック 【チェックリスト】

・チームへの自分の関わりを振り返る 【ワーク】

3. 自チームのありたい姿を描く

自律自走を可能にする4つのステップ

1. 成功しているチームの状態(=自律自走の組織)とは

・互いの違いを認め合う 【ワーク】

・心理的安全性はチーム創りの基盤

2. 成功の循環モデルはグッドサイクルにする

STEP1<信頼関係の構築>

1. 自己開示の重要性 【ワーク】

2. 対話力(いかに本音を引き出せるか) 【ワーク】

STEP2<MVVへの共感>

1. 自チームのMVVとは 【ワーク】

2. 自チームのMVVの効果的な浸透方法 【ワーク】

STEP3<主体的に動く目標設定と行動>

1. 目標設定のポイント

2. 一緒に働きながら観察する 【ワーク】

3. メンバーのやる気を生むフィードバック 【ワーク】

STEP4<自律自走への改善>

1. 振り返りの場を設定

・メンバーに気づきを与えるフィードバック 【ワーク】

2. 自分たちでどのようにしたいのか考えてもらうには

目指すべき自律自走の組織作り計画

1. 自身が目指す「ありたいチームの姿」を具現化する 【ワーク】

2. 明日から取り組むこと

・具体的なチームメンバーをイメージする

・半年後までの計画を立てる ※1

3. 行動宣言

※1 実践のための計画を記入する「4つのステップ実践シート」付き

目的・キーワード

  • チームビルディング
  • 自律自走

一人ひとりに合わせたサポートを提供し、
意識や習慣に変化をもたらすことで、
組織の成長をお手伝いします。