BPSの研修
アンコンシャス・バイアス研修【半日コース】
対象
- 中堅
- リーダー
この研修では以下のことが学べます！
無意識の思い込みを理解し、ハラスメント防止・離職率の低下
こんなお悩みを
お持ちでは
ありませんか？
- 人や組織に横たわる「無意識の思い込み」が、ダイバーシティを阻んでいると感じる
- 管理職のマネジメントの質を高めたい
- 多様な社員が能力を発揮できる組織をつくりたい
研修テーマと内容
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Point 1
アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）を正しく理解し、対処法を身につけることで、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する
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Point 2
多様な価値観を理解することで、ハラスメント防止、離職率の低下を図る
アンコンシャス・バイアスを知る
- ダイバーシティ＆インクルージョンが求められる背景
- アンコンシャス・バイアスとは何か
- 自分のアンコンシャス・バイアスに気づく 【チェックリスト】
- 職場で起きているアンコンシャス・バイアスの弊 【ワーク→発表】
自分のバイアスに気づく→対処する
- 思い込みをなくすための3つの力
- “見える化”することで自己理解を深める
- 視野・視座・視点をかえる
- よくあるバイアスを知り、自分の意識と言動をかえる
- 自身の「べき」を知る 【ワーク】
チームのエンゲージメント力向上
- 集団同調バイアスを減らし、互いの個性や強みを生かし合う
- こんなケースの場合どうする？ 【ケーススタディ】
- エンゲージメント向上の取組みや仕組みを考える 【ワーク→発表】
- 行動宣言
組み合わせで効果アップの
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