人手が足りない
いつもギリギリの人数で
シフトを回していて
スタッフが疲弊している
採用しても続かない
人手不足で負担が大きく、
離職率が高い。
慣れた頃に辞めてしまう
育てられる環境がない
育てるスキルや経験が
店舗にない。
そもそも指導する時間もない
売場フォローができない
SVやエリアで
フォローできず、
店舗任せになっている
現状から脱却したいなら手放すことを決める
現状から脱却したいなら
手放すことを決める
-
あれもこれも店舗内でどうにかしよう、どうにかさせようと
していませんか?やり切れていないことに落ち込んでいませんか? - 物理的に無理なことを押し込めると器は壊れます。
- 物理的な無理なことは外に出す勇気も必要です。
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あれもこれも店舗内でどうにかしよう、
どうにかさせようと していませんか?
やり切れていないことに
落ち込んでいませんか?
-
物理的に無理なことを
押し込めると器は壊れます。 -
物理的な無理なことは
外に出す勇気も必要です。
スタッフ育成は、ぜひEvolveにお任せください!
スタッフ育成は、
ぜひEvolveにお任せください!
現状から脱却したいなら何かを減らす
- なくてもいい処理、なくてもいい習慣はありませんか?
- 一人が多くの業務を抱えていませんか?
-
スタッフ育成という大きなミッションは、減らすことも
質を落とすことも本意ではないはずです。
-
なくてもいい処理、
なくてもいい習慣はありませんか? - 一人が多くの業務を抱えていませんか?
-
スタッフ育成という大きなミッションは、
減らすことも 質を落とすことも
本意ではないはずです。
であれば、Evolveを頼ってください
であれば、
Evolveを頼ってください
現状から脱却したいなら何かを変える
- 今いるスタッフの力を上げますか?
- 今いるスタッフの指導力を上げますか?
- 新たに入ったスタッフをしっかり育てますか?
Evolve なら、これらすべてを解決できます!
Evolve なら、
これらすべてを解決できます!
プログラム受講までの流れ
~プログラム受講までの流れ~
-
公式LINEに登録
秋のリリースまでに、最新情報や
体験セミナー情報をアップしていく
予定です。登録特典もありますので、
まずは公式LINEにご登録ください!
もちろん、最終的にサービスへのお申し込みをされなくても問題ありません。秋のリリースまでに、
最新情報や体験セミナー情報を
アップしていく予定です。
登録特典もありますので、
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もちろん、最終的にサービスへの
お申し込みをされなくても
問題ありません。 -
体験セミナー&個別体験
リリース前にサービスをご紹介する
セミナーを計画しています。
このセミナーにご参加いただくと
実際のツールを2週間体験できる特典がありますので、この時点でご判断いただくのもOKです!リリース前にサービスをご紹介する
セミナーを計画しています。
このセミナーにご参加いただくと
実際のツールを2週間体験できる
特典がありますので、この時点で
ご判断いただくのもOKです! -
サービスお申込み
実際に体験されて、
ぜひ導入したい!と思っていただけ
ましたら、お打合せを経て、サービス
導入へと進めて参ります。実際に体験されて、ぜひ導入したい!
と思っていただけましたら、
お打合せを経て、
サービス導入へと進めて参ります。
は、行動に移せるようになるため
マインドアップまで網羅!
は、行動に移せるようになるため
マインドアップまで網羅!
自分の行きたいゴールに向けて、自分で進めていけるよう3つのステージを用意
自分の行きたいゴールに向けて、
自分で進めていけるよう3つのステージを用意
スキルを身に付けるだけでなく、
販売スキルをしっかり体得してもらうための、
前提マインド醸成コンテンツをご用意しています。
は、オンライン教材でありながら、
2wayコミュニケーションで学べる!
は、オンライン教材でありながら、
2wayコミュニケーションで学べる!
⇒スキルは、「実践することではじめて身につくもの」です
⇒スキルは、
「実践することではじめて身につくもの」です
Evolveでは、理解度を確認するミニテストだけなく、
実際に売場で実践した内容を課題提出し、
インストラクターがフィードバックするシステムが盛り込まれています。
Evolveでは、
理解度を確認するミニテストだけなく、
実際に売場で実践した内容を課題提出し、
インストラクターがフィードバックする
システムが盛り込まれています。
一方的な学びではなく、自身の成長を体感しながら前に進める仕組みが整っています。
一方的な学びではなく、自身の成長を
体感しながら前に進める仕組みが整っています。
店長へのフォローアップの場で現場フォロー!
⇒学びのプロセスは現場で→検証するところまで!
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現場で→検証するところまで!
本人だけでなく、本人の成長過程や接客の傾向を学びの途中でシェアし、
売場でフォローして欲しいことを具体的にアドバイスしていきます。
本人だけでなく、本人の成長過程や接客の傾向を
学びの途中でシェアし、
売場でフォローして欲しいことを
具体的にアドバイスしていきます。