今日は終日リモートワークの1日です！
一昨年受講した、組織開発の資料を読み返す。
この方面でのご支援の機会が少しずつ増えてきました。

半年間の講座を終えて印象に残ったトップ３は以下。

①組織開発の定義
多様な定義があるが、一番しっくり来たのは「組織開発とは、組織が課題遂行や
目的達成に向けて、プロセスを改善するための過程」

②ユース・オブ・セルフ
例えば１ON1を導入して終わり、ではなく、その場で起きたことや、感情、見えた課
題を放置せず、その気づきを活かしていく態度である。人が本来持っている、”人の
可能性を引き出しポテンシャルを発揮したい＝よりよくなりたいという願い“に心と耳を
傾けられることが大切

③真価の探究と４Dサイクル
個人や組織にすでにある、真に価値があるものを探求し発見し、それを伸ばして
いくための４Dサイクル（Discovery⇒Dream⇒Design⇒Destiny）を実践する

組織開発は、一朝一夕には進まない。時間はかかるけれども、
これらの取り組みをあきらめずに継続すること！