四日市は霧雨、寒い朝です！

昨日お聴きした講演では、タレントマネジメントから、
タレントマーケットプレイスへの変化が起き始めていることを
実感したのでした。

ジョブ中心から人中心へ。
タレントマーケットプレイスでは、仕事に必要なスキルの需要と、
それを持つ人材のマッチングを行うことで、変化し続けるニーズに、
迅速に対応できる。

となると、人材の流動性は避けられない一方で、ギグワーカーやフリーランス、
副業やプロジェクトベースで働くなど、多様な働き方の可能性も広がります。

スキルをベースにした人的資本経営、自律的なキャリア形成、
データドリブン、評価や仕組みの見直し、などなど、
着手することも少なからずある。

インベーションを起こしていくベースは、心理的安全性の担保された
組織であるというお話も納得至極でした。