午後からのセミナーに備えて、コメダで朝活中。
おお、隣の席も、その隣も１ON1の最中！
リーダーは固定ですが、チームメンバーは、
30分ほどで次々と入れ替わります。

１ON１は部下支援の場。
取り調べになってもいけないし、かといって、
うなづくだけでも糠に釘。
聴いているように思えて、実は上の空、前回の話も
まったく覚えていないということでは、
部下も興ざめですし、いやはや意外と難しい。

数字を押し付けてもだめだが、かといって
好きなようにともいかない。
1on1ミーティングの成果がすぐに出るものでもないため、
中長期的な視点で取り組むことも大切。

お、そろそろ2時間制の制限時間がやってくるので、
これにて！