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女性ならではのリーダーシップの発揮の仕方研修
不確実性の高い時代、女性社員に求められる役割は多岐に渡ります。「私には無理だ」という自分の心の壁を取っ払い、1歩踏み出すためのきっかけづくりを行います。
動画にて事前学習を行うことで、当日は参加者の方の課題解決支援を中心に進行します。
| Problem | お悩み |
|---|---|
| Outline | 研修のねらい |
| Example | 研修プログラム例 |
こんな悩みをお持ちではありませんか？
こんな悩みを
お持ちではありませんか？
- リーダーになりたくないという女性社員が多い
- 周りを巻き込みながら仕事を進めるのが難しいと感じている
- 女性リーダーのロールモデルがいない
- 自分にはリーダーは無理だと思う
研修のねらい
1. 動画視聴で身に付けた知識を基に、講師の補足講義やケーススタディ、個人ワークを通して自身の考えや行動を振り返る
2. 自分らしいリーダー像をイメージし、職場で実践することを策定する
研修プログラム例
対面
オンライン
オンデマンド
ブレディッド
- ■ 事前動画学習【研修当日までに視聴 約45分】
- ■ 研修当日
- 1. 自己理解を深める
- 2. 課題解決支援
- 3. 私らしいリーダー像
※プログラムは一例であり、ご希望に応じてご自由にカスタマイズが可能です。
| 研修日数 |
1日 |
|---|---|
| 推奨人数 |
24人 |
| 研修スタイル |
|
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