Training
新人
階層別
新入社員研修
新入社員として社会人になる上で、学生は様々な不安を抱えている一方で、組織においても今後の活躍への期待や不安を抱えています。
そこで、本研修を通して新入社員にとっての基礎を学び、社会人としての自覚と基本行動を習得することで、ストレスなく組織の一員として加わることができるようになります。
| Problem | お悩み |
|---|---|
| Outline | 研修のねらい |
| Example | 研修プログラム例 |
| Voice | 受講者/担当者の声 |
こんな悩みをお持ちではありませんか？
こんな悩みを
お持ちではありませんか？
- 学生気分が抜けないまま配属を迎える
- わからないことを質問しないで、仕事を抱え込んでしまう
- 打たれ弱く、失敗することを極端に恐れる
- すぐに答えを探し、自分の頭で考えるクセがついてない
- 頭はいいが、その場しのぎの返答で改善しない
- 自分視点が強く、相手の視点の立場で考えることができない
研修のねらい
1.社会人としてのスタートにあたり、学生の意識・行動を変革し、社会人としての自覚・責任感を醸成する
2.ビジネススキル（表現力、言葉遣い、電話応対、来客応対．訪問）を習得する
3.組織の一員として、上司・先輩との人間関係の重要性を認識するとともに、チームで仕事を行う際の留意点を学ぶ
研修プログラム例
対面
オンライン
オンデマンド
ブレディッド
- 1.社会人としての基本的な考え方
- 2.社会人に必要なビジネスマナーと表現力
- 3.社会人にふさわしい言葉遣い
- 4.お客様の心をつかむ電話応対
- 5.来客応対・訪問のマナー
- 6.効果的な仕事の進め方
※プログラムは一例であり、ご希望に応じてご自由にカスタマイズが可能です。
| 研修日数 |
1日 |
|---|---|
| 推奨人数 |
30人 |
| 研修スタイル |
|
受講者／担当者の声
担当者の声
-
講師の前向きな姿勢や受講生への細やかな対応そのものが、社会人のモデルとして受講生自身の学びになった。
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