2020年10月29日

エンゲージメントカード

今日は月に1度のBPS会。
午後からはエンゲージメントカードのワークショップでした。

日本企業のエンゲージメントスコアが格段に低いことは
2017年のギャラップ社調査でも明らかです。
熱意溢れる社員はわずか6％・・。
これは調査対象国139か国中132位という

しかし！エンゲージメントの高い組織は、
収益性が22％高く、生産性が21％高い。
さらには顧客満足度も10％高いという、いいことづくし。
エンゲージメントを高めることは、組織の成果に影響します。

と！前置きが長くなりましたが、
トリプルバリュー社さんが、
「もっとワクワークする世の中を！」をスローガンに
開発された、エンゲージメントカード。

88枚のカードの中から自分のValues（価値観）に合ったものを
7枚選び出し、これをもとにイメージ図や絵で表現します。
このプロセスの中で自己理解が深まり、
それぞれの価値観の違いを味わいます。

自分のことを知るのは、ことのほか楽しいですし、
お互いの違いを知ることで、心の距離が近づく感じです！
個人だけではなく、チーム・会社・家庭の価値観を知るのにも効果的。
ということは、これらの研修とも親和性が高いはず。

キャリアデザイン研修
エンゲージメント研修
ダイバーシティ＆インクルージョン研修
チームビルディング研修
リモートワークのチームマネジメント研修
アンコンシャスバイアス研修
コミュニケーション研修

変化激しきVUCA時代だからこそ、自分の価値観や
チームの価値観をもとに、有機的につながり、
力強く歩んでいきたいですね！