人財育成・企業内研修・公開セミナー・女性の立体自立支援の株式会社ビジネスプラスサポート

女性活躍推進研修

少子高齢化社会のなかで生産年齢人口は1995年をピークに減少し、健全な企業活動が難しくなりつつあると言われています。
さらに、女性は高い労働力を持ちながらも、出産や育児によって労働を制限せざるを得ない状況となっているなど、雇用面で問題が露呈しています。
本研修を通して、女性が活躍できる状況を整え、女性社員の成長と活躍を支援するための考え方とポイントを学びます。

女性活躍推進研修

少子高齢化社会のなかで生産年齢人口は1995年をピークに減少し、健全な企業活動が難しくなりつつあると言われています。
さらに、女性は高い労働力を持ちながらも、出産や育児によって労働を制限せざるを得ない状況となっているなど、雇用面で問題が露呈しています。
本研修を通して、女性が活躍できる状況を整え、女性社員の成長と活躍を支援するための考え方とポイントを学びます。

こんな悩みをお持ちではありませんか?
  • 女性社員が育たない
  • 女性社員を育てる環境がない
  • 組織にイノベーションが起きない
  • 労働力が不足する懸念がある
  • 女性活躍推進の意識が低い

研修概要

女性活躍推進がもたらすメリットや組織活性化のための女性活躍推進を考え、多様性を受け入れる組織作りについて学んでいきます。また、女性社員の成長と活躍を支援するためのに、女性個人のキャリア観を理解し、多様性を生かすのためのリーダー像を学びます。

研修プログラム(1日コースの例)

  • 女性活躍推進を考える
  • 組織活性化に向けた女性活躍支援
  • 多様性を受け入れる組織づくり
  • 女性部下の成長・活躍を支援する
  • 多様性を活かすリーダー像
  • 多様性を組織の力に

研修スタイル

  • 講義
  • 個人ワーク / グループワーク
  • ケーススタディ
  • トレーニング

※ご要望に応じて、内容をカスタマイズいたします。

Project Detail