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ハラスメント研修

社会では様々なハラスメントが起きています。ハラスメントは従業員に多くのストレスを与えることになり、結果として、組織の成長や発展に影響を及ぼす大きな問題となっています。ハラスメントを防止し、生き生きと働ける職場環境をつくるために必要な基礎知識を身につけていきます。

ハラスメント研修

社会では様々なハラスメントが起きています。ハラスメントは従業員に多くのストレスを与えることになり、結果として、組織の成長や発展に影響を及ぼす大きな問題となっています。ハラスメントを防止し、生き生きと働ける職場環境をつくるために必要な基礎知識を身につけていきます。

こんな悩みをお持ちではありませんか?
  • ハラスメントへの認識が不足している
  • ハラスメントが与える組織への影響を危惧している
  • 従業員のとある行為がハラスメントではないかと思う時がある

研修概要

昨今問題視されているハラスメント(パワーハラスメント、セクシャルハラスメント)に対する正しい理解・認識を持つと同時に、日常の職場環境に対するハラスメント防止への配慮を持ち、良好なコミュニケーションスキルとマインドを習得していきます。

研修プログラム(1日コースの例)

  • ハラスメントの現状と具体例
  • ハラスメントへの気づき
  • ハラスメントに対する基礎知識
  • ハラスメントを防ぐ取り組み
  • イキイキとした職場をつくる
  • 二次ハラスメントを防ぐ

研修スタイル

  • 講義
  • 個人ワーク / ペアワーク / グループワーク
  • チェックリスト
  • ブレインストーミング
  • ケーススタディ

※ご要望に応じて、内容をカスタマイズいたします。

受講者と企業の声

受講者の声
ハラスメントとは無縁と思っていましたが、自分の関わりの中に、ハラスメントと思われてもおかしくないポイントがいくつもありました。今後は気をつけながら対応していきたいと思います。
受講者の声
つい仕事に追われているとハラスメントと疑われてもおかしくない言動があると自覚しました。ストレスコーピングという言葉は初めて聞きましたが、自分のハラスメント対策に有用だと実感しました。
企業様の声
ハラスメントといっても、昔は問題だと思われていなかったことでも、今は問題になると思っていた矢先に受けた研修ということもあり、実りのある内容でした。
企業様の声
体育会系の組織であるがゆえに、こうした問題には危機感を覚えていました。参加した従業員だけでなく、まだ参加していない従業員に対しても、人事主導でハラスメントの防止対策を発信していきたいです。

Project Detail