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マインドセット研修

マインドセット研修 プログラム(1日コース) 研修のねらい 既成概念・固定観念を取り払い、自己肯定感と自信を持ち、自分の枠を広げる 自分を見つめ直す機会を持つことで、自分を認め肯定し、モチベーションアップのきっかけづく…

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Project Detail

マインドセット研修

プログラム(1日コース)

研修のねらい

  1. 既成概念・固定観念を取り払い、自己肯定感と自信を持ち、自分の枠を広げる
  2. 自分を見つめ直す機会を持つことで、自分を認め肯定し、モチベーションアップのきっかけづくりを図る
  3. 他者を理解する力を高め、自分も他者も生かすことの重要性を学ぶ

テーマと内容

  1. ≪STEP1 やるべきこと≫ 私たちの役割期待・責務の理解

    1. 私たちへの役割期待を考える
    2. 現状と求められることのギャップ
    3. 役割期待に応える働き方とは? 【グループワーク】
  2. ≪STEP2 できること≫ セルフマネジメントの重要性

    1. リーダーシップの第一歩は「自分自身をマネジメントすること」
    2. 自分自身を理解する ~できること・強み~ 【個人ワーク】
    3. セルフマネジメントの方法 【個人ワーク】
    4. 診断ツールによる自己認識
    5. 自身のモチベーションの源を知る
    6. セルフエスティーム(自尊心)を醸成する
  3. 視野・視座・視点を広げる3つの思考で可能性の枠を広げる

    1. ゼロベース思考  ・・・ 新たな価値を生み出す
    2. 創造的思考  ・・・ 思い込みを打破する
    3. 仮説思考  ・・・ 精度の高い仮説を立てる
    4. ケーススタディ実践 【グループワーク】
    5. 気づきの振り返り
  4. ≪STEP3 やりたいこと≫ 自分が大切にしている「価値観」

    1. ビジョン型か価値観型か 【チェックリスト】
    2. 価値観は経験がつくる 【個人ワーク】
    3. 自分が大切にしている価値観 【個人ワーク】
    4. 他者を理解し自分の傾向を把握する
  5. ≪STEP4 自身のありたい姿≫ 目標を設定する

    1. イキイキと輝いて仕事に向き合う姿をイメージする
    2. 明日から実践することを「見える化」する
    3. 自ら考え、主体的に行動するための実行宣言
    4. 研修を明日につなげる第一歩